Entreprise

CARREDOR est un cabinet de recrutement spécialiste des métiers du Retail & e-commerce. Depuis plus de 12 ans nous intervenons sur la France entière pour des profils Middle management. Nous recherchons pour l’un de nos clients, un Responsable RH (F/H) .

Poste

Vous animerez la politique des Ressources Humaines et vous piloterez l’ensemble des sujets, l’administration du personnel, la gestion de la formation et le développement des compétences, la gestion de carrière et la gestion des IRP.

Ainsi, vous serez notamment en charge des missions décrites ci-dessous :

– Participer à la définition et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction

– Manager et encadrer une gestionnaire paie et administration du personnel

– Veiller à la fluidité et à la sécurisation des procédures permettant de fabriquer la paie

– Assurer le recrutement du personnel

– Participer à l’élaboration du plan de formation

– Définir et rédiger les sanctions disciplinaires en relation avec les managers

– Assurer les procédures de licenciement

– Répondre et mettre en œuvre le cas échéant les demandes de rupture conventionnelle et rédiger les transactions

– Assurer le suivi des contentieux avec les conseils externes

– Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (management, droit du travail)

– Mettre en place des indicateurs et des tableaux de suivi

– Assurer une veille RH sur les nouvelles pratiques et les innovations dans ce domaine.

– Être le garant du respect de la législation et des conventions collectives (2 CCN).

Profil

Vous êtes titulaire d’un master ou d’un diplôme équivalent en ressources humaines et/ou en droit social

Vous disposez d’une expérience significative (5 ans idéalement) dans le domaine des Ressources Humaines à un niveau de management d’équipe, idéalement dans un secteur de production ou de logistique, au sein d’un environnement dynamique et orienté client ;

Vous maîtrisez le droit du travail et les pratiques courantes RH et salariales ;

Vous possédez d’excellentes compétences de communication, à la fois à l’écrit et à l’oral;
Vous disposez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse;
Vous faites preuve de sens pratique et de flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d’influence;

Vous êtes également capable de gérer les situations ambiguës de façon proactive;
Vous savez motiver et encourager votre équipe.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques : Word et Excel

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